（二)報(bào)名提交資料：
報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考試招聘崗位的人員不分具體招聘單位報(bào)名(報(bào)名崗位填寫鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)，其余招聘崗位報(bào)名人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考者持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件和復(fù)印件（其中：2013年應(yīng)屆畢業(yè)生持所在學(xué)校推薦表，有工作單位的還須持所在單位及其主管部門同意報(bào)考證明)，近期1寸同底免冠彩色
照片2張；本人不能到場可委托報(bào)名（被委托人必須持本人有效證件)，提供的報(bào)考者證件信息應(yīng)真實(shí)有效。
資格審查合格者，填寫《重慶市人事考試報(bào)名登記表》，并按規(guī)定交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
五、招聘方式
（一)考試招聘：考試分筆試和面試。招聘崗位名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例
m.quanxiangyun.cn，無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。
1.筆試：筆試分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分，公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目詳見附件1。筆試時(shí)間初定于2012年12月2日，在重慶主城進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
2.面試：面試人選按各招聘單位中招聘崗位擬招聘人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定。達(dá)不到1:2比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)額；無法遞減的，考生筆試成績不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績，方可進(jìn)入面試。其中，緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。若面試人選最后一名成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試分值100分。面試成績低于60分者不能確定為參加體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由。
面試成績當(dāng)場公布，面試時(shí)間另行通知。未按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)棄權(quán)。
3.考試總成績=公共科目成績30%+專業(yè)科目成績30%+面試成績×40%。
（二)考核招聘:
報(bào)考醫(yī)學(xué)類研究生崗位的考生進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)測評，采取核查在校綜合表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績和專業(yè)知識問答等方式進(jìn)行；其余各崗位的考生考核方式為專業(yè)答辯，滿分為100分，成績當(dāng)場公布。
考核時(shí)間初定于2012年12月1日，地點(diǎn)另行通知。
（三)簽訂就業(yè)協(xié)議：
按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試或考核成績從高分到低分等額確定擬聘人員（考試招聘崗位應(yīng)聘人員成績相同時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先；考核招聘崗位應(yīng)聘人員成績相同時(shí)，依次以學(xué)歷、職稱及職（執(zhí))業(yè)資格、在高校學(xué)習(xí)成績高者優(yōu)先)，與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》（報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的與衛(wèi)生局簽訂協(xié)議)，并報(bào)衛(wèi)生局和人力社保局備案。
簽訂就業(yè)協(xié)議書的最后截止時(shí)間為考試總成績或考核成績公示期結(jié)束后1個(gè)月之內(nèi)，逾期視為自動(dòng)放棄簽訂資格�？忌艞壓炗喚蜆I(yè)協(xié)議或簽訂后解除了就業(yè)協(xié)議的缺額在報(bào)考該崗位參加考試（考核)合格尚未簽定就業(yè)協(xié)議的人員中按成績從高到低依次遞補(bǔ)。
附件
1、忠縣2012年第四季度公開考試招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員一覽表
2、忠縣2012年第四季度考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員一覽表
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