教 案
2011 ~ 2012 學(xué)年 春 季學(xué)期
所在單位護(hù)理學(xué)院
系、教研室 護(hù)理人文學(xué)教研室
課程名稱 護(hù)士人文修養(yǎng)
授課對(duì)象 2011級(jí)護(hù)理本科
授課教師 陳 瑜
職 稱 講 師
教材名稱 《護(hù)士人文修養(yǎng)》
授課題目 護(hù)士的人際關(guān)系
南方醫(yī)科大學(xué)教案首頁(yè)
授課題目 | 護(hù)士的人際關(guān)系(總論) | 授課形式 | 講授 |
授課時(shí)間 | 2012年4月23日上午 | 授課學(xué)時(shí) | 2 |
教學(xué)目的 與 要 求 | 1.解釋下列名詞:人際關(guān)系、人際學(xué)、護(hù)理人際學(xué) 2.舉例說(shuō)明人際交往的心理效應(yīng); 3.解釋人際吸引的條件; 4.簡(jiǎn)述人際關(guān)系的交往原則。 5.學(xué)習(xí)運(yùn)用建立良好人際關(guān)系的策略,搞好人際關(guān)系。 | ||
基本內(nèi)容 | 一.人際關(guān)系的概念; 二.人際交往的動(dòng)機(jī)和心理效應(yīng); 三.人際吸引的條件; 四.人際關(guān)系的交往原則; 五.建立良好人際關(guān)系的策略。 | ||
重 點(diǎn) 難 點(diǎn) | 重點(diǎn):人際交往的心理效應(yīng)、人際關(guān)系的交往原則和策略 難點(diǎn):人際交往的心理效應(yīng) | ||
主要教學(xué) 媒 體 | Power point | ||
主 要 外 語(yǔ) 詞 匯 | interpersonal relationships | ||
有關(guān)本內(nèi)容的新進(jìn)展 | 1、新時(shí)期人際關(guān)系的變化。 | ||
主要參考資料或相關(guān)網(wǎng)站 | [1]史瑞芬主編.護(hù)士人文修養(yǎng).高等教育出版社,2004年12月第1版, [2]冷曉紅主編.人際溝通.人民衛(wèi)生出版社,2006年7月第1版 [3]李曉松主編.人際溝通.人民衛(wèi)生出版社,2006年2月第1版 中國(guó)護(hù)士網(wǎng)http://www.nursesky。com/ 中華護(hù)士網(wǎng)http://www。cn512。com/ | ||
系、教研室 審查意見(jiàn) | |||
課后體會(huì) | 1、本次課作為“人際關(guān)系”的基礎(chǔ)理論,內(nèi)容較多,但因?yàn)槎际巧磉叺某J,學(xué)生很感興趣,學(xué)習(xí)積極性高。 2、課前由學(xué)生找出大學(xué)生的適應(yīng)不良情況,作為課程導(dǎo)入,引發(fā)學(xué)生思考,并激發(fā)學(xué)習(xí)的動(dòng)力,收到一定效果。 3、由于學(xué)時(shí)較少,內(nèi)容相對(duì)較多,本次課對(duì)授課內(nèi)容作了精選,對(duì)有利于培養(yǎng)學(xué)生人文精神的內(nèi)容重點(diǎn)講解,確保授課效果。 4、由于時(shí)間太緊,且教學(xué)內(nèi)容大者為人際關(guān)系理論的精華,不可刪減太多,因此限制了課堂互動(dòng)的時(shí)間,使本次課的課堂互動(dòng)稍顯不足。 |
教學(xué)過(guò)程
教學(xué)內(nèi)容 | 時(shí)間分配和 媒體選擇 | ||||||||||||||||||
護(hù)士的人際關(guān)系 概論 展示本次課學(xué)習(xí)目標(biāo)。 外交學(xué)院院長(zhǎng)吳建民一上任新開(kāi)課“交流學(xué)”,為什么? 用大學(xué)生許多適應(yīng)不良的事例說(shuō)明人際關(guān)系的重要性。 一、人際關(guān)系的概念 “人際”是表示兩個(gè)人以上數(shù)量概念。“關(guān)系”是事物的相互聯(lián)系,這個(gè)聯(lián)系包括事物與事物之間和事物內(nèi)部各要素的相互影響與作用。m.quanxiangyun.cn/zhicheng/ 人際關(guān)系(interpersonal relationships)是指人與人通過(guò)交往而產(chǎn)生的心理上的距離、心理上的關(guān)系。 人際關(guān)系是和人類同時(shí)產(chǎn)生的,具有久遠(yuǎn)的歷史。它是人類社會(huì)中最常見(jiàn)、最普遍的一種關(guān)系。
二、人際交往的心理效應(yīng) 社會(huì)心理學(xué)研究表明,交際的內(nèi)容和效果都受到彼此知覺(jué)情境的影響和制約,知覺(jué)情境發(fā)生不同變化,社會(huì)知覺(jué)也會(huì)按照一定的社會(huì)心理規(guī)律發(fā)生不同的心理效應(yīng);反過(guò)來(lái),這些不同的心理效應(yīng)又直接影響和制約社會(huì)知覺(jué)的內(nèi)容和效果。交際心理的復(fù)雜性,帶來(lái)了各種各樣的心理效應(yīng)。 (一)首因效應(yīng) 概念:是指交際雙方第一次交往時(shí)各自對(duì)交際對(duì)象的直覺(jué)觀察的歸因判斷,即是初次見(jiàn)面時(shí)的最初印象。 重要性:第一印象的形成導(dǎo)致在總體印象形成上,最初獲得的信息比后來(lái)獲得的信息產(chǎn)生更大的影響。 原因:①對(duì)第一印象特別深刻強(qiáng)烈(因?yàn)樽⒁獾耐度胪耆浞?; ②第一印象有強(qiáng)烈的定向作用(由于人的保持認(rèn)知和情感平衡的心理作用)。 啟示:提醒人們注意新的信息,警告人們注意不要形成不成熟的印象,或是讓人們?cè)诿看潍@得新信息時(shí)都要重新考慮他們的印象等等。 提問(wèn):請(qǐng)舉一例說(shuō)明首因效應(yīng)。 (二)近因效應(yīng) 概念:在總體印象形成上,新近獲得的信息比原來(lái)獲得的信息影響更大的現(xiàn)象,稱為近因效應(yīng)或最近效應(yīng)。 原因:它的產(chǎn)生,往往是由于在形成印象的過(guò)程中,不斷有足夠引人注意的新信息提供,或者是原來(lái)的印象已經(jīng)隨著時(shí)間的推移而淡忘。 何時(shí)產(chǎn)生:當(dāng)人們回憶舊信息有困難,對(duì)一個(gè)人的判斷要依賴于目前的情境時(shí),人們就傾向于以新信息為主要依據(jù),從而發(fā)生近因效應(yīng)。一般認(rèn)為,當(dāng)兩種信息連續(xù)出現(xiàn)時(shí),首因效應(yīng)明顯,當(dāng)兩種信息斷續(xù)出現(xiàn)時(shí),則近因效應(yīng)較為突出; 在與陌生人交往時(shí),首因效應(yīng)起較大作用,而與熟人交往,則近因效應(yīng)有較大影響。 (三)暈輪效應(yīng)
暈輪效應(yīng)和首因效應(yīng)的主要區(qū)別在于:首因效應(yīng)是從時(shí)間上來(lái)說(shuō)的,由于前面的印象深刻,后面的印象往往成為前面印象的補(bǔ)充;而暈輪效應(yīng)是從內(nèi)容上來(lái)說(shuō)的,由于對(duì)對(duì)象的部分特征印象深刻,這部分印象泛化為全部印象。這兩種心理定勢(shì)盡管在表現(xiàn)形式上不一樣,但本質(zhì)是一樣的,都是以主觀代替客觀。 (四)社會(huì)刻板效應(yīng) 社會(huì)刻板效應(yīng)是指社會(huì)上的一部分成員形成對(duì)某類事物或人物的共同的、固有的、籠統(tǒng)的看法和印象。社會(huì)刻板現(xiàn)象不是個(gè)體現(xiàn)象,而是一種群體現(xiàn)象,它反映的是群體的共識(shí)。作為心理現(xiàn)象,“刻板”是它的根本特點(diǎn)。 社會(huì)刻板效應(yīng)首先表現(xiàn)為對(duì)人的自然特征方面的固定看法; 社會(huì)刻板效應(yīng)還表現(xiàn)為對(duì)某類事物的固定看法。
提問(wèn):學(xué)習(xí)人際交往的心理效應(yīng)對(duì)護(hù)理人員有何意義? 三.人際吸引的基本規(guī)律
(一)熟悉吸引 熟悉指交往雙方清楚地了解對(duì)方的各方面情況。沒(méi)有故意注意的對(duì)象如重復(fù)出現(xiàn),也可以使我們產(chǎn)生更為積極的體驗(yàn)。 原因:人類在長(zhǎng)期演化過(guò)程,形成一種不喜歡和恐懼未知事物、喜歡熟悉事物的心理傾向,人需要了解周圍世界,并明確它們的意義。 啟示:經(jīng)常到病房巡視的護(hù)士,盡管病人有時(shí)叫不出她們的姓名,但也傾向于越來(lái)越喜歡她們。 (二)接近吸引 一般說(shuō)來(lái),生活中經(jīng)常接近的人們比較容易相吸引。俗話說(shuō)的“遠(yuǎn)親不如近鄰”、“近水樓臺(tái)先得月,向陽(yáng)草木早逢春”,實(shí)際上都說(shuō)明了時(shí)空上接近引發(fā)的熟悉是友誼形成的重要因素。 (三)相似吸引 特征相類似有助于彼此之間在目標(biāo)追求、處世態(tài)度m.quanxiangyun.cn/pharm/、行為動(dòng)機(jī)、個(gè)人愛(ài)好等方面保持一致,縮短心理距離。 各種情況的相似都能引起程度不同的人際吸引。大量研究發(fā)現(xiàn),在所有特征中,態(tài)度和觀點(diǎn)的共同具有特殊意義。 (四)互補(bǔ)吸引 需要是社會(huì)交往的原動(dòng)力。當(dāng)交往雙方的需要與滿足途徑成為互補(bǔ)關(guān)系時(shí),有助于彼此之間形成友好關(guān)系;ハ嘌a(bǔ)償?shù)姆秶ǎ耗芰μ亻L(zhǎng)、人格特征,需要利益、思想觀點(diǎn)、工作作風(fēng)等方面。 (五)品質(zhì)吸引 吸引朋友的良好品質(zhì)有信任、忠誠(chéng)、熱情、支持、幫助、幽默感、寬容等等。介紹N.Anderson在1968年的調(diào)查結(jié)果:受喜愛(ài)程度最高的個(gè)性品質(zhì)都或多或少、直接或間接同真誠(chéng)有關(guān)。結(jié)論是:真誠(chéng)則受人歡迎,不真誠(chéng)則令人厭惡。 (六)能力吸引 一般情況下,人們喜歡有能力、有才干或在一些方面有專長(zhǎng)的人。 才能與被喜愛(ài)的程度,在一定限度內(nèi)成正比例關(guān)系。超出這個(gè)范圍,其才能所造成的壓力就成了主要的作用因素,使人傾向于逃避或拒絕。 小小的錯(cuò)誤會(huì)使有才能的人吸引力更增加一層。這就是被心理學(xué)家稱作的“犯錯(cuò)誤效應(yīng)”。 (七)外表吸引 人們?cè)趯?duì)交往對(duì)象進(jìn)行知覺(jué)時(shí),首先是通過(guò)其外貌的觀察來(lái)判斷對(duì)其的好惡。外貌對(duì)于人際吸引的影響是顯而易見(jiàn)的。 隨著交往時(shí)間的延長(zhǎng),外貌美的吸引作用會(huì)越來(lái)越小,吸引力將會(huì)從外貌的美轉(zhuǎn)入人們的內(nèi)在美。
四、人際關(guān)系的交往原則
人們有一個(gè)共同的傾向,就是都希望別人能夠承認(rèn)自己的價(jià)值、支持自己、接納自己。人際關(guān)系的基礎(chǔ),是人與人之間的相互重視、相互支持。 (二)互利原則(mutually benrficial) 在日常生活中,人與人之間的交往更多的時(shí)候不只需要傾向的相互一致,而且還需要保持交換的對(duì)等與互利;ダ形镔|(zhì)互利、精神互利、物質(zhì)—精神互利三種模式。 人是理性動(dòng)物,要求自己的一切行為都有符合心理邏輯的充足理由 (三)自我價(jià)值保護(hù)原則(self-value protection) 所謂自我價(jià)值,指?jìng)(gè)人對(duì)自身價(jià)值的意識(shí)與評(píng)判。而自我價(jià)值保護(hù),則是指人為了保持自我價(jià)值的確立,心理活動(dòng)的各個(gè)方面都有一種防止自我價(jià)值遭到否定的自我支持傾向。 在知覺(jué)方面,我們的知覺(jué)是自我支持的;在內(nèi)容信息加工上,對(duì)支持自己觀點(diǎn)的信息記得多,忘得慢;在對(duì)行為的解釋上,自我價(jià)值保護(hù)的傾向更加明顯;在人際交往方面,接納和拒絕是相互的。 (四)情境控制原則(circumstances control) 情境的不明確,或不能達(dá)到對(duì)情境的把握,會(huì)引起機(jī)體的強(qiáng)烈焦慮。 個(gè)人控制:能控制環(huán)境影響時(shí)產(chǎn)生的感受。 關(guān)系控制:能影響人際關(guān)系時(shí)產(chǎn)生的感受。 任何一種關(guān)系,無(wú)論社會(huì)位置意義上的關(guān)系多么緊密,只要關(guān)聯(lián)的雙方對(duì)情境的控制是不均衡的,一方必然受到另一方的限制,那么這種關(guān)系必定不能深入,必定缺乏深刻的情感聯(lián)系。 (五)信譽(yù)原則(reputation) 講信譽(yù),在交往中給人以穩(wěn)重、可靠的感覺(jué),就能建立良好的人際關(guān)系,取得社會(huì)適應(yīng)方面的成功。 (六)相容原則(compatibility) 在組織中,在家庭中,在社會(huì)上,在交往中,貫徹相容原則,就能建立良好的人際關(guān)系。相容是民主社會(huì)的產(chǎn)物。
五.建立良好人際關(guān)系的策略 建立良好人際關(guān)系的具體方法很多,在日常生活中,較為主要的、同時(shí)又可以有效地為每一個(gè)人所運(yùn)用的策略有如下幾個(gè)方面。 (一)建立交往關(guān)系的策略 1.加強(qiáng)修養(yǎng)、擴(kuò)展愛(ài)好 健康的心理能使我們?cè)诩姺钡纳鐣?huì)交往活動(dòng)中很好地把握自己。個(gè)性穩(wěn)定而持久,在社會(huì)交往中具有較強(qiáng)的心理魅力。 2.重視印象整飾 印象整飾是通過(guò)有意識(shí)地修飾,主動(dòng)而適度地展現(xiàn)自己的形象,使之在別人的心目中形成良好的第一印象。 3.主動(dòng)交往 建立主動(dòng)與人交往的意識(shí),掌握主動(dòng)與交往的技巧。 4.幫助別人 人際關(guān)系的互利原則已經(jīng)告訴我們,任何一個(gè)人,只有當(dāng)一種關(guān)系對(duì)他們來(lái)說(shuō)是值得的,他才愿意并試圖去建立、去維持。因此,我們要想同別人建立良好的人際關(guān)系,對(duì)別人幫助是十分重要的。 5.關(guān)注對(duì)方興趣 在交談過(guò)程中,雙方的興趣和關(guān)注焦點(diǎn)會(huì)聚一起時(shí),交談才能真正起到有效溝通和加強(qiáng)相互關(guān)系的作用。 (二)加深情感聯(lián)系的策略 1.經(jīng)常互致問(wèn)候 人際關(guān)系是以情感聯(lián)系為紐帶的,雙方之間的交往是維持和增進(jìn)情感聯(lián)系的手段。彼此之間的經(jīng)常交往對(duì)維持和密切人際關(guān)系是至關(guān)重要的。 2.肯定對(duì)方自我價(jià)值 稱贊是對(duì)他人的肯定。每個(gè)人都有得到他人肯定和尊重的需要。在稱贊時(shí),要注意以下策略:(1)恰如其分的肯定;(2)在逆境時(shí)給予肯定;(3)在事后給予肯定。 3.避免直接指責(zé)爭(zhēng)論 爭(zhēng)論在日常生活中是經(jīng)常發(fā)生的。爭(zhēng)論的結(jié)果,往往是雙方比以前更相信自己的觀點(diǎn)是正確的。從維持良好人際關(guān)系的角度說(shuō),我們贏不了爭(zhēng)論。 4.表現(xiàn)真實(shí)自我 真實(shí)地表現(xiàn)自己,包括自己的缺點(diǎn)和不足,非但不會(huì)有損于你的形象,反而使人們對(duì)你產(chǎn)生一種真實(shí)感和親切感。 5.有意求助他人 求助他人本身表達(dá)了你對(duì)他人的知識(shí)、能力和品性的肯定和承認(rèn),而他人對(duì)你的幫助本身又隱含了對(duì)你給予他的承認(rèn)的回報(bào)。 6.記掛他人好處 作為受益人卻應(yīng)當(dāng)記住別人的好處,在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候以適當(dāng)?shù)姆绞教峒啊?/p> 7.保守對(duì)方秘密 為對(duì)方保密不僅應(yīng)當(dāng)成為你為人處事的一條原則,而且也應(yīng)當(dāng)是作為對(duì)方信任的朋友所應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。 (三)彌補(bǔ)情感裂痕的策略 1.諒解 諒解是指“了解實(shí)情后原諒或消除意見(jiàn)。”交往雙方因認(rèn)識(shí)能力和修養(yǎng)水平的不同會(huì)產(chǎn)生不同的意見(jiàn),因地位差異和看問(wèn)題的角度不同甚至?xí)a(chǎn)生矛盾。交往雙方都有義務(wù)體諒對(duì)方,以維護(hù)雙方的關(guān)系。 2.批評(píng)的藝術(shù) (1)批評(píng)從稱贊和誠(chéng)摯感謝入手。(2)批評(píng)前先提自己的錯(cuò)誤。(3)間接提醒他人注意自己的錯(cuò)誤。(4)讓別人保住面子。 小結(jié):本次課的重點(diǎn)內(nèi)容 作業(yè) 1.舉例說(shuō)明首因效應(yīng)、暈輪效應(yīng)。 2.小麗是個(gè)性格外向的女孩,上中學(xué)時(shí)成績(jī)優(yōu)異,頗引人注目。上大學(xué)后成績(jī)平平,為了吸引別人的注意,讓別人喜歡她,她特別注意打扮。請(qǐng)問(wèn)她這樣做有效嗎?你認(rèn)為應(yīng)怎樣做才能被人接納和喜愛(ài)? 思考題: 求職應(yīng)聘時(shí),怎樣在最短時(shí)間內(nèi)給“主試”留下良好印象?
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