第三十六條 直接申報。全省引進高層次人才、急需緊缺人才及省內(nèi)做出重大貢獻人才,符合《甘肅省特殊人才職稱特殊評價暫行辦法》規(guī)定的業(yè)績條件,任主管護師以來,達到本條件標準第六、七、八、九、二十四、二十五、二十六、二十八條標準的,可直接申報副主任護師。
第三十七條 破格申報。任主管護師滿2年以上,有真才實學、德才兼?zhèn)、做出突出業(yè)績,可不受學歷、任職年限、專業(yè)總工作年限的限制,破格申報副主任護師,可單破、雙破、多破。破格申報人員首先須符合本條件標準第三十五條正常晉升業(yè)績項數(shù),之后每破一項再增加第三十五條業(yè)績條件標準第(一)款1項或第(二)款2項。
第五章 附 則
第三十八條 申報人員要認真履行崗位職責,完成本職工作任務,品德、能力、業(yè)績貢獻條件標準必須同時具備。業(yè)績條件標準如無特殊說明,均為任現(xiàn)職以來取得。
第三十九條 本評價條件標準中的“國家級”指以黨中央、國務院單獨或聯(lián)合進行的表彰、科技獎勵;“全國性”指國家部委面向全國該行業(yè)領域進行的表彰、科級獎勵;“省級”指省委、省政府單獨或聯(lián)合進行的表彰、科技獎勵。本條件標準將“市州級”和“廳級”簡稱“市廳級”!笆兄菁墶敝甘兄菸、市州政府單獨或聯(lián)合進行的表彰、科技獎勵,“廳級”指省直廳局面向全省該行業(yè)領域進行的表彰、科技獎勵。
第四十條 為增強專業(yè)技術(shù)人才成就感、獲得感,適當區(qū)別省級和部級,獲省級獎勵按“全省知名”對待,獲部委以上獎勵按“全國知名”對待。對國家有關(guān)部委面向全國該行業(yè)領域開展的表彰獎勵、科技獎勵、項目等,按適當高于省級低于國家級對待,即按“全國性”對待。
第四十一條 國家級論文已由權(quán)威期刊調(diào)整為國內(nèi)核心期刊,以論文發(fā)表當年該期刊是否為核心期刊為準。2018年7月1日前已經(jīng)在我省權(quán)威期刊目錄范圍期刊發(fā)表的論文,可按核心期刊對待。核心期刊和省級期刊均不含增刊、副刊、特刊、?]、內(nèi)部資料、論文集等。
獲省級科學技術(shù)獎一、二等獎的定額人員,可代替1篇核心期刊論文,獲省級科學技術(shù)獎三等獎的定額人員,可代替1篇省級論文。獲1項發(fā)明專利(前2名)授權(quán)的,可代替1篇省級論文要求。
省級論文以查詢國家新聞出版局網(wǎng)站公布的期刊結(jié)果為準。沒有紙質(zhì)期刊為依托的電子期刊暫不予認可。
第四十二條 本評價條件標準中的“參考其它業(yè)績”,主要看是否有其它比較突出的業(yè)績做支撐; 2016 年底前和2017年后的科技獎項、榮譽稱號、項目課題、標準規(guī)范、定額人員、集體成果使用等認定,按《關(guān)于當前深化職稱改革工作中幾個具體事項的通知》(甘職改辦〔2018〕24 號)執(zhí)行。各類競賽、技能比武、比賽等以各級行政部門或各級行政部門委托相關(guān)部門組織的競賽、比賽為準!耙陨稀薄耙韵隆本炯墑e。
第四十三條 獲得市廳級以上科技獎(含項目、標準等),每達到一次就計算為達到一項晉升條件標準。其它條件標準計算夠一項后不得累計計算。
同一成果(項目、著作)獲獎、通過鑒定驗收、公開出版、效益等只能計算1次,不得重復計算。
同一論文、同一先進稱號也不得重復計算。各類鑒定驗收、批復均以文件為據(jù),證明材料不作為評審依據(jù)。
未明確個人地位、作用的集體成果獎,不能作為個人獲獎使用。專著、編著、教材不含論文集、習題集等。前言或后記中未說明本人撰寫章節(jié)、內(nèi)容或字數(shù)的,不作為本人業(yè)績成果。
第四十四條 援外醫(yī)療隊隊員(1年期及以上)在援外期間及回國1年半內(nèi)晉升職稱享受一次優(yōu)惠政策,可提前1年申報高級職稱。
第四十五條 本條件標準未涉及的相關(guān)事項按《關(guān)于按系列(專業(yè))修訂或制定我省職稱評價條件標準的指導意見》(甘人社廳發(fā)〔2018〕27號)等文件規(guī)定執(zhí)行。國家和省上出臺新政策按新政策執(zhí)行。
第四十六條 本條件由甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅省衛(wèi)生健康委員會負責解釋。
第四十七條 本評價條件標準自發(fā)文之日起試行,有效期至2020年12月31日。《甘肅省衛(wèi)生技術(shù)高級職務任職資格評審條件(試行)》(甘職改辦〔2001〕6號)、《關(guān)于甘肅省衛(wèi)生技術(shù)高級職務任職資格評審條件的補充通知》(甘職改辦函字〔2002〕17號)等文件同時廢止。
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