關于印發(fā)《河南省工程系列高級專業(yè)技術職務任職資格評審答辯考核辦法》的通知
豫人社職稱[2016]18號
各省轄市人力資源和社會保障局，省直管縣（市)人力資源和社會保障局，省直有關單位：
根據(jù)國家深化職稱改革精神和我省工程系列高級專業(yè)技術職務任職資格評審實際，在充分調研和廣泛征求意見的基礎上，我們對河南省工程系列高級專業(yè)技術職務任職資格評審增加了答辯考核環(huán)節(jié)，并制訂了《河南省工程系列高級專業(yè)技術職務任職資格評審答辯考核辦法》�，F(xiàn)將《河南省工程系列高級專業(yè)技術職務任職資格評審答辯考核辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
2016年9月7日
河南省工程系列高級專業(yè)技術職務任職資格評審答辯考核辦法
為進一步完善專業(yè)技術人才評價機制，客觀、全面地了解申報評審工程系列高級專業(yè)技術職務任職資格人員的工作業(yè)績、專業(yè)理論知識、學術技術水平和實際工作能力，提高工程系列任職資格評審工作的科學性和公正性，在現(xiàn)有評審工作環(huán)節(jié)的基礎上，加強答辯考核工作，特制定本辦法。
一、答辯考核的對象
凡申報評審工程系列高級專業(yè)技術職務任職資格的人員論.文.客.服.QQ80018565，均需參加答辯考核。
二、答辯考核方式
評審委員會專業(yè)（學科)評議組（以下簡稱專業(yè)組)對申報對象進行面對面的答辯考核。通過答辯考核對申報對象的工作業(yè)績、專業(yè)技術水平、學術技術水平和實際工作能力作具體的評價，為評審提供真實可靠的依據(jù)。
三、答辯考核程序和內容
（一)答辯考核對象簡要介紹基本情況
1．本人學歷(含畢業(yè)學校、畢業(yè)時間)、從事本專業(yè)工作年限、任低一級職務年限及工作經(jīng)歷；
2．任現(xiàn)職以來的主要專業(yè)技術業(yè)績、貢獻(包括完成項目、成果獲獎、發(fā)表論文、出版專著等)；
3．代表本人最高學術、技術水平的論文、專著或已公開發(fā)表的項目、成果技術報告等作品的主要內容和學術價值；
4．指導下級專業(yè)技術人員工作和學習情況；
5．本專業(yè)學科發(fā)展現(xiàn)狀、本人今后開展專業(yè)技術工作的思路、設想和計劃；
6．其它需要介紹的情況。
（二)專業(yè)組提問
專業(yè)組在聽取答辯人介紹基本情況后，可針對以下內容進行提問。
1．對答辯人學歷專業(yè)技術工作業(yè)績、發(fā)表論文論.文.客.服.QQ80018565、取得成果情況等,有疑問的地方進行核查、質疑；
2．對答辯人論文(專著、技術報告)論點、論據(jù)的正確性、科學性、學術價值及學術水平進行質詢；
3．對已獲得省、部級以上科技進步、自然科學、發(fā)明創(chuàng)造、優(yōu)秀勘察設計等獎的答辯對象,重點考核本人在該成果中所起的作用,掌握完成該成果的技術水平情況等。
（三)答辯考核對象回答問題
答辯人針對專業(yè)組所提問題進行答辯，答辯時嚴肅認真，簡明扼要，重點突出，表述清晰。
四、答辯考核時間
申報人員答辯時間15分鐘,其中，個人介紹基本情況時間不超過5分鐘。
五、答辯考核成績與評價
（一)專業(yè)組采取無記名打分的方式，對答辯人答辯情況進行打分，專業(yè)組打分的平均成績?yōu)榇疝q人所得答辯考核成績。
（二)專業(yè)組對答辯人答辯情況進行綜合評議，寫出答辯評價意見，并提出是否推薦進入評審環(huán)節(jié)。答辯評價意見主要包括以下幾個方面內容：
1．基本情況和論文論著、業(yè)績成果等填報是否發(fā)現(xiàn)疑點;
2．基礎理論知識是否達到相應級別任職資格水平;
3．綜合業(yè)務能力是否達到相應級別任職資格標準;
4．專業(yè)技術工作業(yè)績是否達到相應級別任職資格條件。
（三)專業(yè)組按照《河南省工程系列高級專業(yè)技術職務任職資格評審答辯考核情況登記表》（見附件)的格式要求，將答辯考核結果、答辯人答辯的主要內容以及專業(yè)組對答辯人答辯評價意見填入登記表，作為專業(yè)組、評委會評議的重要依據(jù)，并將答辯結果記入?yún)⒃u人的 《河南省專業(yè)技術職務任職資格評審表》。
（四)答辯考核成績在60分（不含)以下者直接淘汰。凡答辯考核不通過者論.文.客.服.QQ80018565，推薦意見應填寫“不同意”。
六、答辯考核組織管理
（一)答辯考核工作在省職稱改革小組的統(tǒng)一領導下，由工程系列高級專業(yè)技術職務各承辦單位負責組織實施，答辯考核工作應安排在合適的場所,集中進行。評委會專業(yè)組具體實施答辯考核工作。
（二)工程系列高級專業(yè)技術職務各承辦單位要周密安排好答辯考核工作,負責做好答辯場所布置、記錄、計時等具體工作。
（三)答辯考核組即評委會專業(yè)組，按照《河南省專業(yè)技術職務評審委員會組織辦法》規(guī)定產(chǎn)生，專業(yè)組人數(shù)一般不少于3人，答辯考核由專業(yè)組組長主持。
（四)答辯考核工作要成立監(jiān)督小組，負責對答辯考核方案制定、答辯考核過程等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。
七、注意事項
答辯考核應精心組織,抓住重點,客觀公正,結果準確。
（一)專業(yè)組成員應認真審閱答辯人的材料,在掌握全面情況的基礎上,擬定好答辯題目，答辯題目要緊緊圍繞答辯人從事的專業(yè)技術工作、業(yè)績成果和論文，不出偏題、怪題，一般不要求背誦公式、數(shù)據(jù)。答辯應注意寬嚴適度,既要嚴格堅持各項評審條件、標準確保質量,又要有利于選拔優(yōu)秀人才。
（二)答辯人應準時到場。無故不參加答辯考核者,視為自動放棄申報，其申報材料不提交評委會評審。
（三)專業(yè)組成員應自覺遵守評審紀律，保守工作秘密，不得向外透露答辯考核題目，不得為答辯人游說、拉票，不得接受答辯人及所在單位的宴請和禮品、禮金論.文.客.服.QQ80018565，不得利用職權徇私舞弊或打擊壓制答辯人,不得主審本單位答辯人的材料（設有高評會的企業(yè)除外)，與答辯人有親屬關系的，應主動說明情況并回避。答辯期間，關閉一切通訊工具，未經(jīng)批準不得與答辯人及有關人員接觸，違反規(guī)定者，取消其評委資格和專業(yè)（學科)組成員資格。
（四)答辯考核是職稱評審工作的重要環(huán)節(jié),專業(yè)組成員要充分利用與答辯人面對面的交流機會，全面了解答辯人的實際情況，特別要注意對假文憑、假論文、假成果及掛名論文、掛名成果的核查、鑒別。對填報不實或有疑問的,要認真核查清楚。對學歷、論文、業(yè)績成果等方面有弄虛作假現(xiàn)象的,按有關規(guī)定予以處理。
（五)工程系列中級專業(yè)技術職務任職資格評審答辯可參照此辦法執(zhí)行。
（六)各類工程系列申報評審條件中規(guī)定與本辦法有所沖突者，以本辦法為準。
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