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江西省招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作項目實施方案

上饒人才衛(wèi)生網(wǎng):江西省招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作項目實施方案:為推動農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,加大對貧困地區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生的支援力度,解決部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院缺乏執(zhí)業(yè)醫(yī)師的實際困難,提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的服務(wù)能力,滿足廣大農(nóng)村居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生需求,根據(jù)《財政部、衛(wèi)生部關(guān)于下達2007年中央補助地方公共衛(wèi)生專項資金的通知》(財社[2007]241號),現(xiàn)就我省實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師項目工作制定如下方案。 一、目標(biāo)任務(wù) 1、通過為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師,吸引和鼓勵執(zhí)業(yè)醫(yī)師到農(nóng)村服務(wù)
 

為推動農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,加大對貧困地區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生的支援力度,解決部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院缺乏執(zhí)業(yè)醫(yī)師的實際困難,提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的服務(wù)能力,滿足廣大農(nóng)村居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生需求,根據(jù)《財政部、衛(wèi)生部關(guān)于下達2007年中央補助地方公共衛(wèi)生專項資金的通知》(財社[2007]241號),現(xiàn)就我省實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師項目工作制定如下方案。

一、目標(biāo)任務(wù)

1、通過為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師,吸引和鼓勵執(zhí)業(yè)醫(yī)師到農(nóng)村服務(wù),探索并逐步建立為農(nóng)村衛(wèi)生機構(gòu)吸引、穩(wěn)定人才的長效機制,推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才隊伍建設(shè),提高農(nóng)村醫(yī)療服務(wù)水平。

2、根據(jù)中央項目安排,按照“先行試點、逐步推開”的工作思路,用5年的時間開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘試點工作,實現(xiàn)我省每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院都有執(zhí)業(yè)醫(yī)師。

二、實施范圍和資金安排

3、2008年在我省41個享受西部政策延伸縣(市)的范圍內(nèi)進行試點,共招聘133名執(zhí)業(yè)醫(yī)師。參加招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)無執(zhí)業(yè)醫(yī)師。

4、根據(jù)中央項目專項資金安排,5年內(nèi),對試點地區(qū)按每名受聘醫(yī)師每年2萬元的標(biāo)準給予補助。同時,省財政按每名每年1萬元的標(biāo)準給予配套。中央補助和省財政配套資金專項用于受聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師的工資收入、進修培訓(xùn)等。

5、各項目市、縣要加強經(jīng)費管理,提高資金使用效率,確保?顚S。項目資金管理辦法和經(jīng)費使用具體規(guī)定另行通知。

三、招聘對象基本條件和用人形式

6、招聘對象必須具備以下基本條件:

(1)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格;

(2)有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德,有強烈的事業(yè)心和愿意為農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作貢獻的決心;

(3)通過全日制普通高等學(xué)歷教育取得大專及以上學(xué)歷。影像、麻醉等部分短線專業(yè)可適當(dāng)放寬;

(4)40周歲以下(1968年1月1日以后出生);

(5)身體健康。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在職人員即正式職工和在村級衛(wèi)生機構(gòu)工作的執(zhí)業(yè)醫(yī)師不列入招聘范圍。

7、受聘醫(yī)師納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)管理,人事關(guān)系轉(zhuǎn)入招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,享受同等人員工資福利待遇。符合條件的,享受《省委辦公廳、省政府辦公廳關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》(贛辦發(fā)[2005]10號)規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。

8、受聘醫(yī)師在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)未滿5年的,不享受本方案政策,其人事關(guān)系轉(zhuǎn)到政府人才交流服務(wù)機構(gòu)。

四、招聘原則和程序

9、招聘工作按照政府推動、個人自愿的原則,充分發(fā)揮各方積極性,共同推動農(nóng)村衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)。堅持公平、公開、公正、擇優(yōu),招聘有真才實學(xué)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。

10、招聘工作按照申請和確定計劃、公布需求、自愿報名、資格審查、統(tǒng)一筆試、面試考核與體檢、確定人選、簽訂合同、集中培訓(xùn)、注冊上崗、核撥經(jīng)費的程序進行。

11、申請和確定計劃?h級衛(wèi)生行政部門會同人事部門提出招聘崗位和需求數(shù)量,填報《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師申報計劃表》,通過設(shè)區(qū)市衛(wèi)生局審核、匯總報省衛(wèi)生廳統(tǒng)籌確定。各地要從農(nóng)村居民基本醫(yī)療需求和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實際工作需要出發(fā)申請招聘計劃,科學(xué)合理安排參加試點的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院數(shù)量。

12、發(fā)布公告。分別在省衛(wèi)生廳和省人事廳門戶網(wǎng)站、江西人才人事網(wǎng)、江西衛(wèi)生人才人事網(wǎng)、江西衛(wèi)生報等網(wǎng)站和媒體,發(fā)布鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院執(zhí)業(yè)醫(yī)師招聘公告,公布需求計劃、招聘步驟、聯(lián)系方式等,同時組織開展宣傳動員工作。

13、自愿報名。采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名的方式同時進行,F(xiàn)場報名人員持執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份、免冠照片3張、本人檔案管理單位出具的介紹信,到省衛(wèi)生廳人才交流中心報名,填寫《應(yīng)聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師報名登記表》。網(wǎng)上報名可在“江西衛(wèi)生人才人事網(wǎng)站”下載、填寫和傳輸《應(yīng)聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師報名登記表》。

14、資格審查。省衛(wèi)生廳負責(zé)組織資格初審,通過人員發(fā)給準考證。資格審查貫穿招聘工作全過程,資格復(fù)審由縣(市、區(qū))衛(wèi)生局負責(zé)。

15、統(tǒng)一考試。采取人機對話或筆試的方式,組織應(yīng)聘人員到南昌參加考試?荚噧(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、臨床技能、病案分析等?荚嚬ぷ饔墒⌒l(wèi)生廳、省人事廳組織實施,并根據(jù)考試人數(shù),按一定比例擇優(yōu)推薦參加面試。

16、面試考核與體檢。面試考核主要測試和審查應(yīng)聘人員的臨床實踐能力、資格條件等。面試考核及體檢工作由試點設(shè)區(qū)市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織,召集招聘的縣(市、區(qū))衛(wèi)生局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責(zé)人和有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生方面專家組成面試考核小組,具體負責(zé)面試考核工作。面試、考核的形式和具體方案由試點設(shè)區(qū)市衛(wèi)生局制定。體檢標(biāo)準應(yīng)考慮醫(yī)療衛(wèi)生崗位特性,有關(guān)要求應(yīng)事前告知應(yīng)聘人員。

17、確定人選。招聘的縣(市、區(qū))衛(wèi)生局根據(jù)面試考核和體檢結(jié)果,擇優(yōu)確定招聘人選,與受聘醫(yī)師簽訂統(tǒng)一制定的《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師項目聘用合同書》,會同當(dāng)?shù)厝耸隆⒕幹撇块T辦理有關(guān)人事、編制手續(xù)。

18、崗前培訓(xùn)。省衛(wèi)生廳集中安排受聘醫(yī)師進行崗前培訓(xùn)。

19、注冊上崗。用人單位負責(zé)辦理受聘醫(yī)師的執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點、范圍變更手續(xù)。

20、核撥經(jīng)費?h級衛(wèi)生部門組織受聘醫(yī)師填寫《受聘醫(yī)師基本信息登記表》,連同《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師項目聘用合同書》等一并作為經(jīng)費下達依據(jù)。

五、項目管理與監(jiān)督評估

21、省衛(wèi)生廳成立“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師”項目管理辦公室(以下簡稱“項目管理辦公室”),辦公室設(shè)在省衛(wèi)生廳人事處,負責(zé)會同有關(guān)部門研究制定項目實施方案、受聘醫(yī)師信息庫、受聘醫(yī)師管理考核辦法等,對各地項目實施情況進行指導(dǎo)檢查,總結(jié)評估試點工作,向衛(wèi)生部項目辦報告項目工作情況。

22、設(shè)區(qū)市衛(wèi)生局負責(zé)項目實施有關(guān)協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查?h級衛(wèi)生部門具體負責(zé)受聘醫(yī)師的日常管理和考核工作,定期報告項目進展情況。各級衛(wèi)生行政部門和接收執(zhí)業(yè)醫(yī)師的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要關(guān)心受聘醫(yī)師的工作和生活,積極與有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào),為他們提供良好的工作和生活條件,建立定期聯(lián)系制度,深入了解上崗工作情況,協(xié)調(diào)解決工作和生活上出現(xiàn)的問題。

23、省衛(wèi)生廳將會同有關(guān)部門每年至少開展一次督導(dǎo)和評估,抽查項目實施情況。各地在項目執(zhí)行中期和末期應(yīng)進行評估和總結(jié),不斷完善項目管理工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師申報計劃表 應(yīng)聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師報名登記表 受聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師基本信息登記表

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