貴州省關(guān)于2014年度全省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審聘任工作安排的意見

貴州省關(guān)于2014年度全省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審聘任工作安排的意見

各市、州衛(wèi)生計(jì)生委（衛(wèi)生局、人口計(jì)生委)、人力資源和社會(huì)保障局，貴安新區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局、黨工委政治部，仁懷市、威寧縣衛(wèi)生局、人口計(jì)生局、人力資源和社會(huì)保障局，省直各有關(guān)單位：

根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2014年職稱工作有關(guān)問題的通知》（黔人社廳通〔2014〕259號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見〉的通知》（黔人社廳通〔2013〕334號(hào))、《省人事廳、省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)〈臨床醫(yī)學(xué)預(yù)防醫(yī)學(xué)藥學(xué)護(hù)理學(xué)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件實(shí)施細(xì)則（試行)〉的通知》（黔人通〔2006〕92號(hào))等文件精神，現(xiàn)就開展2014年全省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審聘任工作提出如下安排意見。

一、進(jìn)一步深化衛(wèi)生系列職稱改革，加大宣傳，提高職稱政策知曉率

（一)深入貫徹黨的十八大和省委十一屆二次、三次、四次全會(huì)精神，進(jìn)一步解放思想，改革創(chuàng)新，深入推進(jìn)衛(wèi)生系列職稱制度改革，不斷健全完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制醫(yī)學(xué) 全在.線提供m.quanxiangyun.cn，充分發(fā)揮職稱工作在人才評(píng)價(jià)方面的重要杠桿作用。堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量和評(píng)價(jià)人才的重要指標(biāo)，充分發(fā)揮職稱工作在人才評(píng)價(jià)方面的重要作用，體現(xiàn)行業(yè)特點(diǎn)、區(qū)域差距，向基層、一線、非公經(jīng)濟(jì)傾斜。

（二)加強(qiáng)授權(quán)地區(qū)/單位衛(wèi)生系列副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作指導(dǎo)。獲得省人社廳授權(quán)開展衛(wèi)生系列副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作的市（州)、省直三甲醫(yī)院，要在省人社廳、省衛(wèi)生計(jì)生委的指導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行職稱評(píng)審工作程序和紀(jì)律，按照衛(wèi)生系列職稱政策和《貴州省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審管理辦法》有關(guān)要求，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)，積極、穩(wěn)慎、有序推進(jìn)衛(wèi)生系列職稱評(píng)審工作。

（三)各地、各有關(guān)部門要加大衛(wèi)生系列職稱工作宣傳力度，把衛(wèi)生系列職稱工作相關(guān)文件及時(shí)傳達(dá)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生、計(jì)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)和民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，積極鼓勵(lì)支持基層一線和民營(yíng)機(jī)構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生、計(jì)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的專業(yè)技術(shù)人員可按程序申報(bào)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生、計(jì)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的人員可按程序申報(bào)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

二、積極探索，穩(wěn)步推進(jìn)，優(yōu)化職稱評(píng)價(jià)方式

2013年在全省范圍內(nèi)開展了衛(wèi)生系列正、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格“考評(píng)結(jié)合”的綜合評(píng)價(jià)方式，摸索出科學(xué)評(píng)價(jià)衛(wèi)生系列人才的成功模式，得到用人單位及廣大衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的認(rèn)可。今年衛(wèi)生系列正、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格繼續(xù)實(shí)行“考評(píng)結(jié)合”的綜合評(píng)價(jià)方式。

（一)綜合評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)構(gòu)成。綜合評(píng)價(jià)總分為100分，其中申報(bào)人員的學(xué)術(shù)成果、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等評(píng)分，占綜合分的50%；衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)技術(shù)資格實(shí)踐能力考試得分，申報(bào)正高級(jí)資格的占綜合分30%，申報(bào)副高級(jí)資格的占綜合分40%；申報(bào)人員現(xiàn)場(chǎng)答辯評(píng)分，占綜合分的10%；申報(bào)正高級(jí)資格人員的代表論文送審評(píng)分，占綜合分的10%。

附表1：衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)技術(shù)資格綜合評(píng)價(jià)得分加權(quán)表

（二)綜合評(píng)價(jià)合格分?jǐn)?shù)線。結(jié)合我省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，按照申報(bào)人員所在單位的行政隸屬關(guān)系，以省級(jí)三甲醫(yī)院、省級(jí)其他醫(yī)院、市（州)級(jí)醫(yī)院、縣級(jí)醫(yī)院、鄉(xiāng)（鎮(zhèn))醫(yī)院五級(jí)分別設(shè)定綜合評(píng)價(jià)合格分?jǐn)?shù)線為：80分、75分、70分、60分、50分。

附表2：衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)技術(shù)資格綜合評(píng)價(jià)合格分?jǐn)?shù)線

（三)綜合評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)使用醫(yī)學(xué) 全在.線提供m.quanxiangyun.cn。綜合評(píng)價(jià)是結(jié)合我省衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)人才特點(diǎn)而探索開展的一種人才評(píng)價(jià)方式，綜合評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)是高級(jí)評(píng)審委員會(huì)對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行資格評(píng)審的重要參考，是高級(jí)評(píng)審委員會(huì)對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行最終表決的重要指標(biāo)，高級(jí)評(píng)審委員會(huì)綜合考量申報(bào)人的工作能力、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)和學(xué)術(shù)水平等情況，最終確定評(píng)審結(jié)果。

三、做好衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格實(shí)踐能力考試

作為“考評(píng)結(jié)合”綜合評(píng)價(jià)方式的重要指標(biāo)，凡申報(bào)衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)技術(shù)資格人員，須參加全省衛(wèi)生專業(yè)實(shí)踐能力考試，考試成績(jī)當(dāng)年有效。專業(yè)實(shí)踐能力考試采用人機(jī)對(duì)話考試的方式進(jìn)行，1個(gè)科目完成，試卷內(nèi)容主要包括三方面：一是專業(yè)知識(shí)，包括本專業(yè)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)；二是學(xué)科新進(jìn)展，包括本專業(yè)國(guó)內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)；三是專業(yè)實(shí)踐能力，包括本專業(yè)常見病、疑難病例分析；側(cè)重點(diǎn)在專業(yè)實(shí)踐能力�？荚嚂r(shí)間120分鐘。考試不指定參考教材，不編印考試大綱。

基層申請(qǐng)“認(rèn)定”衛(wèi)生專業(yè)副高級(jí)資格的人員，不需參加副高級(jí)專業(yè)實(shí)踐能力考試。

[1] [2] [3] [4] 下一頁