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江蘇省關于進一步落實國家和省新冠肺炎疫情防控一線醫(yī)務人員人才人事激勵措施的通知

來源:本站原創(chuàng) 更新時間:2020/4/20 高級職稱考試論壇 考試題庫 評論

江蘇省關于進一步落實國家和省新冠肺炎疫情防控一線醫(yī)務人員人才人事激勵措施的通知

各設區(qū)市人力資源社會保障局、衛(wèi)生健康委員會,昆山市、泰興市、沭陽縣人力資源和社會保障局、衛(wèi)生健康委員會,省有關委辦廳局,省有關直屬單位:

為深入貫徹習近平總書記關于新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作的重要指示精神,更好關心愛護新冠病毒肺炎疫情防控一線醫(yī)務人員,現就進一步落實黨中央、國務院和省委、省政府關于新型冠狀病毒肺炎疫情防控一線醫(yī)務人員人才人事激勵措施的有關事項通知如下:

一、嚴格界定疫情防控一線醫(yī)務人員范圍

1.疫情防控一線醫(yī)務人員是指疫情防控期間按照政府統(tǒng)一部署、衛(wèi)生健康部門調派或醫(yī)療衛(wèi)生機構要求,直接參與新冠肺炎防疫和救治一線工作,且與確診或疑似病例直接接觸的接診、篩查、檢查、檢測、轉運、治療、護理、流行病學調查、醫(yī)學觀察,以及直接進行病例標本采集、病原檢測、病理檢查、病理解剖的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員。一線醫(yī)務人員以實際參加現場調查處置、患者救治等工作情況為準,不受編制、身份等限制。

2.各地衛(wèi)生健康部門要根據疫情防控情況,及時做好疫情防控一線醫(yī)務人員的實名登記,經省衛(wèi)生健康委審核同意后報送同級人力資源社會保障部門備案。

二、開辟疫情防控一線醫(yī)務人員進入事業(yè)單位編制綠色通道

3.疫情防控一線事業(yè)單位編制外聘用的醫(yī)務人員,獲得縣級黨委政府以上表彰的,以及獲得記功、記大功獎勵并已經取得研究生學歷、碩士以上學位或副高級以上職稱的,本單位有編制空缺的,由所在單位申報,經主管部門審核同意,人力資源社會保障部門直接辦理進編手續(xù)。本單位暫時沒有編制空缺的,待編制空缺后,即時優(yōu)先按照規(guī)定程序辦理進編手續(xù)。

4.疫情防控一線事業(yè)單位編制外聘用的其他醫(yī)務人員(含民營等非事業(yè)性質醫(yī)療機構人員),在防控一線表現突出的,自疫情一級響應結束后3年內,每年在全省范圍內安排一定數量的事業(yè)編制,由省衛(wèi)生健康委、省人力資源社會保障廳統(tǒng)一組織定向招聘,應聘人員自主選擇應聘。

三、加大對疫情防控一線醫(yī)務人員職稱評聘傾斜力度

5.疫情防控一線醫(yī)務人員在參加職稱評審時,不受本單位崗位結構比例限制,優(yōu)先推薦申報,優(yōu)先評審。一線醫(yī)務人員可提前一年申報評審高一級職稱或參加專業(yè)技術資格考試。申報高一級職稱時,專業(yè)實踐能力考核確定為合格,其在疫情防控一線工作經歷視同為一年基層服務經歷,視同完成當年繼續(xù)教育學時學分。職稱評審時,同等條件下向疫情防控一線醫(yī)務人員傾斜,將其在疫情防控一線的品德、能力、業(yè)績表現和貢獻,列入職稱評定指標之中,直接作為申報評審高級職稱的重要依據。破除“唯論文”傾向,對論文不作硬性要求,疫情防控中的臨床救治情況、病案病例、診療方案、關鍵核心技術研發(fā)成果、流行病學報告、病理報告、藥物疫苗研發(fā)情況、試劑檢測設備產品研發(fā)應用情況、工作總結、心理治療和疏導案例等均可作為成果申報參評。

6.疫情防控一線醫(yī)務人員,因表現突出而獲得省部級以上表彰的,已具備副高級職稱的,直接認定正高級職稱;已具備中級職稱的,直接認定副高級職稱;已具備初級職稱的,可直接申報參加高一級職稱考試。獲得縣級、市級黨委政府以及省級部門表彰的,直接申報評審高一級職稱(“以考代評”的職稱除外)。對獲得縣級黨委政府以上表彰或記功、記大功獎勵符合申報條件的一線醫(yī)務人員,提前單獨組織高級職稱評審。

7.疫情防控一線醫(yī)務人員,同等條件下用人單位可優(yōu)先晉升其專業(yè)技術崗位等級。對獲得縣級黨委政府以上表彰的或獲得記功、記大功獎勵的,以及晉升職稱的,用人單位可直接將其聘用至相應專業(yè)技術崗位。本單位沒有相應崗位空缺的,可采取超崗位聘用等方式,不受崗位結構比例限制。

四、加大對疫情防控一線醫(yī)務人員的表彰獎勵、人才項目評審、年度考核激勵力度

8.對疫情防控一線表現突出的醫(yī)務人員統(tǒng)籌開展及時性表彰和總結性表彰,并予以傾斜,及時落實已受表彰人員相關待遇。根據國家統(tǒng)一部署適時開展總結性表彰,增加表彰名額,提高表彰比例。

9.疫情防控一線表現突出的醫(yī)務人員,各地要統(tǒng)籌開展好嘉獎、記功、記大功獎勵。對援鄂一線醫(yī)務人員的及時獎勵,由省人力資源社會保障廳和省衛(wèi)生健康委統(tǒng)一組織。

10.疫情防控一線醫(yī)務人員,在參加2020年度百千萬人才工程和國務院政府特殊津貼人選的遴選推薦、省有突出貢獻中青年專家選撥以及各地人力資源社會保障、衛(wèi)生健康部門開展的人才項目選撥中,同等條件下予以傾斜支持。

11.疫情防控一線醫(yī)務人員在本次疫情防控工作中的表現作為2020年度考核的重要內容。對表現突出的醫(yī)務人員,可單獨核增年度考核優(yōu)秀名額,不受本單位和本地區(qū)年度考核優(yōu)秀比例的限制。

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