關于做好2017年甘肅省深化職稱制度改革幾項重點工作的通知
甘人社廳發(fā)〔2017〕10號
各市州人力資源和社會保障局，省直各部門人事處（職改辦)，各企業(yè)集團人力資源部，中央在甘有關單位：
根據(jù)《中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)關于深化職稱制度改革的意見的通知》，以習總書記“八個著力”的要求為指導，按照省委省政府的部署安排，結合我省實際，現(xiàn)就做好2017年深化職稱制度改革幾項重點工作有關事項通知如下：
一、研究制定《甘肅省深化職稱制度改革的實施意見》。按照國家深化職稱制度改革的思路和要求，在充分調研基礎上擬定《甘肅省深化職稱制度改革的實施意見》，并開展深入討論醫(yī)學全在線,搜集整,理m.quanxiangyun.cn，廣泛征求各市州、各系列（專業(yè))主管部門、有關大型企事業(yè)單位、非公經濟組織和民營企業(yè)以及基層專業(yè)技術人員的意見建議，6月底前完成《實施意見》的出臺試行。
二、加快推進我省尚未開展正高級資格評審工作系列（專業(yè))的設置工作。在認真組織做好2016年新出臺的會計、中等職業(yè)學校正高級職稱資格評審試行工作基礎上，協(xié)調省統(tǒng)計局、審計廳研究制定統(tǒng)計、審計兩個專業(yè)正高級資格評審標準和辦法，年底前出臺試行，并力爭在3年內完成所有系列（專業(yè))正高級職稱平臺的設置工作，打通各系列（專業(yè))的職業(yè)發(fā)展通道。
三、做好衛(wèi)生、藝術、水利工程、新聞出版和社會科學研究等專業(yè)的高級資格評審量化標準的修訂工作。修訂后的評價標準要體現(xiàn)專業(yè)的特點特色，突出本專業(yè)崗位工作業(yè)績，合理弱化論文論著要求，評價標準的導向要有利于充分調動專業(yè)技術人員積極性，激發(fā)他們在本職崗位上多做貢獻、多出成果。今后，每年要對已出臺的3-6個高級資格評審標準進行循環(huán)修訂，以適應我省經濟建設和專業(yè)技術發(fā)展需要。
四、進一步創(chuàng)新完善評價辦法。切實抓好《關于進一步創(chuàng)新完善高級專業(yè)技術職務任職資格答辯測評辦法的通知》（甘人職〔2016〕56號)的落實，指導各系列主管部門和高評會所在部門，結合本系列（專業(yè))實際，研究改進和完善高級資格的答辯測評辦法，豐富答辯測評內容，根據(jù)專業(yè)特性和崗位需要，采取更具針對性、操作性和實效性的專業(yè)技能答辯測評辦法，進一步提高評價工作的科學性和準確性。六月底前，各系列主管部門和高評會所在部門要將本系列（專業(yè))的答辯測評辦法報省職改辦備案。
五、全面落實針對基層制定出臺的各項職稱評價傾斜性政策措施。按照《2017年推進全省人才強縣戰(zhàn)略實施拓寬人才引進渠道工作方案》（甘人社通﹝2017﹞119號)的部署，針對我省縣域經濟發(fā)展對人才評價的需求，研究制定切合實際的傾斜政策和措施。指導各市州全面落實《甘肅省關于加強基層專業(yè)技術人才隊伍建設的實施意見》（甘人社通﹝2016﹞399號)中關于基層職稱評價的各項具體政策措施，包括：對業(yè)績突出人員直接推薦評審高級資格，優(yōu)秀專業(yè)人才提前申報中級資格，“定向評價、定向使用”，以及弱化和放寬論文、外語、計算機應用能力要求等。
六、放寬外語、計算機應用能力在職稱評審中的要求。按照國家深化職稱制度改革的要求，繼續(xù)研究放寬各系列（專業(yè))申報晉升高、中級職稱資格時對外語和計算機應用能力的要求，在總體放寬的基礎上，根據(jù)不同專業(yè)和人員要求，確定區(qū)別對待的辦法。
七、繼續(xù)對符合組建高級資格評審委員會條件的市州和單位下放評審權限。在已下放各市州及部分企事業(yè)單位高級資格評審權的基礎上，繼續(xù)研究對符合組建相關專業(yè)評委會條件的有關單位及市州下放高級資格評審權。與工程系列主管部門及有關部門研究提出下放正高級工程師評審權限的辦法。
八、進一步加強對職稱評價事中事后的監(jiān)督檢查。從今年起醫(yī)學全在線,搜集整,理m.quanxiangyun.cn，各系列（專業(yè))中、高級職稱在申報評審中推行單位推薦和評委會評審后的兩次公示制度，高度重視對反映和投訴職稱評審中違紀違規(guī)問題的調查處理，凈化職稱評審全過程，切實維護評審工作的嚴肅性和公正性。進一步提高職稱評審政策、標準和規(guī)程的公開透明度，增強社會和公眾對職稱評審的監(jiān)督。對已下放評審權的市州、部門和單位，要加強評審監(jiān)管，規(guī)范程序，采用抽查的方式對部分高、中級評委會的評審工作進行現(xiàn)場檢查，對評審工作不規(guī)范的要責令整改，對明顯違規(guī)操作或整改不力的部門要停止或收回評審權限。
九、加強職稱工作隊伍自身建設。按照全面從嚴治黨要求，大力加強職稱管理工作中的廉政建設和職稱工作隊伍的自身建設，著力增強“四個意識”，提高履職盡責能力。各級人事職改部門要把強化干部政治業(yè)務學習、堅持政策原則、嚴格遵守職稱工作紀律作為加強和轉變工作作風的突破口，全面提升工作人員的政治素質和業(yè)務能力，努力營造風清氣正的工作氛圍，樹立職稱管理工作的良好形象。
甘肅省人力資源和社會保障廳
2017年5月3日
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